社会保险简称社保，一般包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与医疗保险五险。

在实际工作中，对很多中小型企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（社保局办理人员名单的申报，社保每月的增减员情况），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

 一、社保代理的优势：

1、 企业可以从繁杂的人事管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营和市场等核心工作中；

2、 企业与我公司签订委托代理合同，从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议和劳动纠纷；

3、我们在全国40多个城市建立500多家分公司可以在任何地区缴纳社会保险。

4、对于流动量大或者临时性岗位的企业我们可以只缴纳工伤一险

5、劳务派遣公司开具的劳务发票所载金额可以全额税前列支，更加有利于企业搞好税收筹划。